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82 % des managers persuadés que les risques psycho-sociaux sont à prendre au sérieux

Etude 2017 : Managers et RPS Le magazine L’express – L’entreprise en date du 20 janvier 2017 publie un article intitulé «  Un salarié sur trois est déboussolé par le management de son entreprise ». Une étude 2017 de l’Observatoire du Management de OasYs Mobilisation révèle que 8
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Harcèlement moral et responsabilité de l’employeur

Une jurisprudence en date du 1er juin 2016 change la donne Alors que le Parquet de Paris, dans le cadre des 19 suicides d’employés France Telecom, demande un procès pour « harcèlement moral » contre France Telecom, son ex-patron, l’ex-numéro 2, l’ex-responsable des ressources humaines
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Qu’entend-on par e-learning ?

La première chose à faire quand on aborde un thème ou un sujet est d’en avoir une définition claire… enfin la plus claire possible. C’est un élément capital car c’est le socle à partir duquel il sera possible de construire une pensée relativement précise à ce sujet et de bien percevoi
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Quels sont les objectifs véritables de l’e-learning ?

Le e-learning a de multiples facettes, des outils de création à profusion, il peut revêtir des formes très variées et dispose d’un véritable arsenal pour aider à sa diffusion. Sa facilité de mise en œuvre et les outils de production, souvent simples d’utilisation permettent à tout int
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Les bons profs font les bons élèves : Est-ce vrai pour l’e-learning aussi ?

Si vous faites un rapide tour d’horizon dans votre entourage, vous allez très vite constater que l’enseignant est déterminant quant à la capacité des élèves à adopter un sujet. Qui n’a pas eu l’expérience d’un professeur d’histoire ou de français dont le cours était tellement intéress
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L’offre e-learning est pléthorique certes, mais est-elle toujours adaptée ?

C’est un constat évident à faire dès aujourd’hui. L’offre de formation sous sa forme e-learning a explosé au cours de ces dernières années pour atteindre des catalogues de formations prêtes à l’emploi, désignées souvent par le terme d’offre « sur étagères », qui peuvent totaliser des
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Que cache la mode des modules extra-courts ?

Il est toujours surprenant de voir à quelle vitesse les informations vraies et fausses peuvent se mélanger et se répandre pour devenir les nouvelles modes. Il est en ainsi de ce que certains appellent les modules courts ou encore extra-courts. La raison serait qu’il faut trouver remèd
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Construisez-vous le bon type de cours en ligne ?

Créer un cours en ligne peut demander beaucoup de temps et être onéreux. Pour cette raison, mieux vaut ne pas gaspiller vos ressources en rendant votre formation en ligne plus compliquée que nécessaire. L’objectif est de créer le meilleur cours possible avec les ressources limitées do
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Une feuille de route pour créer un cours en ligne

Le novice ou débutant dans l’e-learning a besoin de modèles-types et de plans pour guider ses projets. Le développeur expérimenté, de son côté, compte moins sur ces ressources, car il a davantage d’expérience et possèdent une compréhension plus étendue de ce qui est nécessaire p
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Lignes directrices pour développer un cours en ligne

En règle générale, un cours en ligne prend naissance dans un contenu existant. Et souvent, ce contenu donne au cours sa structure et son aspect. Ce qui n’est pas toujours idéal. La ligne directrice pour créer un e-learning consiste en l’adoption d’une démarche intentionnel
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