09 83 62 24 15Etude 2017 : Managers et RPS
Le magazine L’express – L’entreprise en date du 20 janvier 2017 publie un article intitulé « Un salarié sur trois est déboussolé par le management de son entreprise ».
Une étude 2017 de l’Observatoire du Management de OasYs Mobilisation révèle que 82 % des managers sont persuadés que les risques psycho-sociaux ne sont pas un sujet « bidon » – Selon une enquête réalisée du 4 au 7 octobre 2016 avec Kantar TNS auprès de 754 managers et 753 collaborateurs des entreprises privées et d’institutions publiques.
Pour la majorité d’entre eux, les risques psycho-sociaux sont une question essentielle pour être performant, même si 18% des managers estiment que ceux qui se plaignent le plus au travail sont souvent ceux qui en font le moins.
Pour 50% des managers, la prévention est à faire par le service des Ressources Humaines.
Instant-Learning propose aux RH de mettre à disposition de ses cadres dirigeants et managers, une formation digitale de courte durée.
Cette formation à distance a pour objectif de clarifier le concept des Risques Psycho-sociaux et d’orienter les chefs d’entreprise, les cadres dirigeants, les managers afin de prévenir les éventuels litiges notamment sur le plan juridique. Un avocat est interviewé.
Il s’agit d’une formation réalisée à distance de façon individuelle, à son rythme, qui permettra de balayer toutes les zones d’ombre et qui mènera à une grande clarté d’esprit dans le domaine examiné.
Elle comprend :
– Des visuels, vidéos, interviews, interactivités.
– De la théorie avec de nombreux exemples de cas de jurisprudence.
– Des exercices d’application sous forme de Quiz pour s’approprier immédiatement les concepts enseignés.
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